韶关飞盘团建活动报名承诺守信 东大千誉企业管理中心

户外拓展的团建活动方案，无非就是让员工一起在户外，完成一些具有挑战性和探险性的项目，但是通常项目都是比较固定的，这种套路化的模式很容易引起员工反感，产生抵触，参与度往往不高。

一个的团队，首先是一个团结的团队，相互信任的团队。团队成员在一起就像家里过日子，既不能太随意，没有尊长、缺乏尊重，也不能太端着，需要大家摘下面具、卸下伪装，打消彼此戒备，相信彼此善意。管理学家帕特里克·兰西奥尼，将信任分为两种：一种是能力信任，相信一个人能够圆满做好某件事；如果领导是那种外放型性格，平常动不动就开会训话，那团建基本上就是一次免费加班，外加听老板指点江山。而对团队的建设发展来说，更重要的则是第二种：基于弱点的信任，即团队成员敢于敞开心扉，敢于承认自己的弱点和不足，能够在必要时向别人道歉和接受别人道歉。我们常说“一起扛过***、一起同过窗的人关系铁”，就是因为有过同甘共苦、一起打拼的经历，建立了基于弱点的信任。

在团队中，你可以完全放下心理戒备，神经无需紧绷，随时可以放松，在疑惑时助你轻装上阵，在消沉时，有人帮你重整旗鼓，团队也会时刻告诉你，你并不是一个人在战斗，你的身后还有一个坚强的群体。团建活动的目的，就是让这些团队成员之间的协作能力更高，大幅提升工作效率。活动进行中，在与同事的欢声笑语中把公司的元素渗透到的潜意识中。

团建活动是为更好推动团队发展而进行的一系列激励、提升过程，其目的是提升团队成员的责任感、信任感、认同感和归属感，使每位成员在潜移默化中将自己的得失与团队的成败融为一体，将自己的进步与团队的发展融为一体。

东大户外拓展培训中心是***从事户外拓展训练、年后收心培训、新员工培训、销售团队特训营、***拓展、会议培训、趣味拓展活动、拓展旅游、温泉拓展、CS真人野战，学生素质拓展、亲子活动的培训机构，青少年综合特训营、完整化家庭教育课程、夫妻课程的培训机构。团队成员间的信任程度要能够达到暴露弱点时不会感到不安全，学术讨论时相互提意见、建议，甚至质疑、反驳、否定不会感到不自在。

团队建设终建立的是合适的的团队文化。通过建设过程和体验，使团队成员建立统一的目标愿景、共同产生相近价值观、有效的协作和团队管理机制。团队建设内在需求，就需要在目标引导上完成个人和团队愿景、价值观与协作机制的融合。

东大户外拓展培训中心业务覆盖***各地，是***从事户外拓展训练、年后收心培训、新员工培训、销售团队特训营、***拓展、会议培训、趣味拓展活动、拓展旅游、温泉拓展、学生素质拓展、亲子活动的培训机构，完整化家庭教育课程、夫妻课程的培训机构。

团建的目标就是建立团队文化，而团队之间的文化形成有效的方法就是团队共同经历。

团建承载的就是通过方案设计，为团队之间在更短的时间内提供更多合适的，高参与性的和引导性的团队共同经历，提升团队建设的速度性和聚焦性。

主题团建活动以抽签分组的形式进行了“蒙眼取水”、“一圈到底”、“气球传纸杯”三个比赛项目。比赛既富有竞争挑战，又充满了欢声笑语，现场既紧张激烈又不失和谐友爱，充分展现了队员们的团队协作意识与拼搏进取精神。