户外拓展训练项目择优推荐

体验式学习是用以激发个人潜能，提高企业生产力的新型学习方式。

这种学习方法的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是***的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。

步：体验此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。

第二步：分享有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。

第三步：交流分享个人的感受只是步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。

第四步：整合按逻缉的程序，下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果第五步：应用后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了。因此参加者可以不断进步。户外拓展训练项目

户外拓展训练项目荒岛求生和魔训一样都源于特战队训练模型，用来强化特战队各方面的综合素质，和魔训的基地的养成式训练不同，荒岛求生在挑战体能极限、学习生存技能、打破心理底线自我激励的同时还能提供开放式的情景设定，创造有张有驰的自由环境，加深美好的组织记忆，是非常适合用于高管团建的项目之一。

户外拓展训练项目对领导力挖掘：通过分组建立大本营，自发选取组长，在特殊的情境中挖掘团队领导力。

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户外拓展训练项目断桥项目介绍：参训队员爬越 9米高的断桥立柱，站立于断桥桥面之上，两臂自然平伸，保持身体平衡，移步至桥面一侧边缘，以后脚的蹬力，使身体向前跃出，跨过断桥落于桥面另一测，平稳走到终点。项目目的：． 成功与失败永远只差关建的一步，勇敢的跨出这一步，成功就属于你

． 克服紧张情绪、战胜恐惧心理、的执行力． 借助外势、建立突破自我、挑战困难的自信心与勇气