团队凝聚力训练诚信企业

拓展训练引导学员的分工调配及公司人力资源状况

拓展是一种体验式学习方法，学习参与者将经历从感知、体验、分享、交流、整合、应用共6个环节的循环过程。

强调：而后知的一种学习模式。

2、一次旅程（一段未知的旅程）

  拓展是一段人生的历程，它并不受年龄的限制和经历的制约，而在于对生活与未来的态度。

  发现之旅：启动生命的发动机，点燃团队核变的火焰。

3、一种精神

  拓展是一种精神，它刻画出个体与团队的深刻含义，把信任、责任、付出、奉献用行为来体现。

  它不再是一种说教，而是一种行为标准。

4、一场

拓展是一种，一场模拟的，让人们在中学习，在中成长。商场如，的主体是人，而并非物。

5、一种跨越

拓展是中次跨越，跨越从前、跨越平凡、跨越借口、跨越懦(nuo)弱，从简单的一步到人生深刻的一步。

6、一次感动

拓展是一次感动，生命因为感动而丰富，团队因为感动而坚强，感动、体验感动、珍藏感动。

在其背后的一个事实就是这些企业没有团精神，缺乏团队意识。

如今已不是仅靠一个创意或点子就能成功的时代，

昔日那单***匹马打天下的个人英雄主义时代也一去不复返了。

现代社会是靠团队力量竞争的社会，团队力量大于单个人力量之总和，

借助团队可增大个人的无形资产，加入团队使竞争发生了质的升华。

有效的工作团队就像一支成功的足球队，全体队员要各就其位，各司其职，同时更要密切配合，才能发挥整体效能。

企业要想成功和发展，就要靠全体员工在公司的文化价值基础上形成互助协作的团队精神。

团队素质拓展培训营起源于英国，早是英国用于培训海员的一套训练体制，

今天，在西方它已经成为现代企业进行员工团队整合训练的的方式。

团队拓展培训不以训练员工的基本工作技能为取向，而将侧重点集中在团队文化建设、团队内部沟通、

员工间建立基本信任以及培养团队面临问题时如何进行集体决策、规划和分工、协作等基本工作素质的多个方面。

团队凝聚力训练荒岛求生和魔训一样都源于特战队训练模型，用来强化特战队各方面的综合素质，和魔训的基地的养成式训练不同，荒岛求生在挑战体能极限、学习生存技能、打破心理底线自我激励的同时还能提供开放式的情景设定，创造有张有驰的自由环境，加深美好的组织记忆，是非常适合用于高管团建的项目之一。

团队凝聚力训练对领导力挖掘：通过分组建立大本营，自发选取组长，在特殊的情境中挖掘团队领导力。

?   团队竞争，激发员工血性：***竞争规则，激发员工自我效能，释放血性。

?   高压情境衡量心理韧性：根据压力曲线设计高压任务挑战，确定员工压力调节水平，活动衡量员工韧性。

拓展训练有哪些项目呢，下面就给大家说说经典的几种户外拓展训练项目：

雷区取水项目介绍：在一个直径 5 米 的深潭中间有一盆水，你要在仅用一根绳子，不接触水面的情况下取到全体队员的救命宝物，想一想可能吗？团队的智慧可以把它变成事实。项目目的：提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧，团队的领导艺术和技巧，人力资源的合理分配和运用，行动之前的讨论和计划对于事情的成败起重要作用，培养人处理事情良好的计划性和条理性，培养队员集体荣誉感，为团队勇于奉献的精神。