***素质拓展训练服务为先

目的

   编辑体验换位思考，树立相互配合、支持的团队合作意识；通过积极有效地合作，树立团队合力制胜的信念；发现团队问题，培养团队领导能力、改善团队管理方法；增强工作当中的责任感及勇于迎接挑战的信心，激发创造性思维；在大自然中放松精神，释放压力，调整心态。增强团队合作意识，改进协作方法和团队管理技能。改善团队成员的沟通，增进互相理解、信任和责任意识，提高团队认知度和亲和力。增强面对困难、挑战的勇气和信心，克服心理惰性，培养积极进取、勇于创新的工作态度。增强部门之间的沟通协作，树立全局观念、大局意识和互为客户的服务意识。

***素质拓展训练

拓展训练引导学员的分工调配及公司人力资源状况

拓展是一种体验式学习方法，学习参与者将经历从感知、体验、分享、交流、整合、应用共6个环节的循环过程。

强调：而后知的一种学习模式。

2、一次旅程（一段未知的旅程）

  拓展是一段人生的历程，它并不受年龄的限制和经历的制约，而在于对生活与未来的态度。

  发现之旅：启动生命的发动机，点燃团队核变的火焰。

3、一种精神

  拓展是一种精神，它刻画出个体与团队的深刻含义，把信任、责任、付出、奉献用行为来体现。

  它不再是一种说教，而是一种行为标准。

4、一场

拓展是一种，一场模拟的，让人们在中学习，在中成长。商场如，的主体是人，而并非物。

5、一种跨越

拓展是中次跨越，跨越从前、跨越平凡、跨越借口、跨越懦(nuo)弱，从简单的一步到人生深刻的一步。

6、一次感动

拓展是一次感动，生命因为感动而丰富，团队因为感动而坚强，感动、体验感动、珍藏感动。

***素质拓展训练背摔项目介绍：参加实施的队员，两手反交叉握拢弯曲贴紧自胸前，两脚并拢，全身绷紧成一体；后倒时，头部内扣，身体不能弯曲，两手不得向外打开，参加保护的队员，两腿成弓步且相互抵紧，两手搭于对方肩上，掌心向上，上体和头部尽量后仰，当实施队员倒落时，全身协力将实施队员平稳接住。项目目的：． 信任环境的营造． 建立换位思考的意识． 通过身体接触、实现情感的沟通信任与责任

***素质拓展训练时速极限项目介绍：下达开始的口令后才可以采取行动。所有队员不能进入绳圈内，不能接触除数字外的区域。拍数字必须按数字的顺序进行，不能漏拍或同拍。项目过程中，不能有队员讲话或发出其他声音。必须在规定的时间内完成。项目目的：群体决策的方法及意义，启发战略管理眼光。大胆尝试，勇于100%全力的付出。挑战未知领域，培养创新意识合理的分工与合作，资源的优化配置认识统一指挥的意义与重要作用体会对于团队的领导技巧运用、与角色的合理分配，避免“熟练工”对团队造成的影响.团队学习保证新的创意。

佛山东大户外拓展培训中心立于佛山市南海区，其业务覆盖***各地，是***从事户外拓展训练、年后收心培训、新员工培训、销售团队特训营、***拓展、会议培训、 趣味拓展活动、拓展旅游、CS真人野战、学生素质拓展、亲子感恩活动、青少年综合特训营、完整化家庭教育课程、夫妻课程的培训机构。