企业***化拓展训练***团队在线服务 东大千誉企业管理

   学员培训要分类：从人力资源的角度来讲，人才的培养是要分层次、梯队。培训对象的确认将决定培训效果的好坏。要根据企业人才的资历、学历、职位、业绩、日常表现等各项指标严格把关参加每次培训的人数与对象，这样才不会有误传信息与培训不匹配的现象出现。团队拓展训练的对象是一个层级人员或是一个工作时合作关系比较多的部门与个人参与，效果会更佳。

    上述案例没有认真的甄选培训对象，干部、员工、新员工等全混在一起，不但老员工效果不大，还影响到了新员工状态。再好的培训，如果没有配套的企业文化氛围或现代的企业管理制度，效果也会像案例一样没有任何效果。在企业中非常沉默的员工，在拓展时能全身心投入呈现良好的状态，回到公司就又变成了原来模样，很大程度上是因企业的氛围与培训时差距太大，太过严素，或有一些不良风气，导致员工有一种自约束缚力。因而构建良好的企业文化非常重要！企业***化拓展训练

基地专门为企业拓展开设的课程有：

1、信任摔背

目的是通过这个活动建立起彼此间的信任关系。当人站在1.4米的跳台上直挺挺地向后倒下的时候，在台下方的同事会用手托起成一个“人床”把台上摔下的人接住。通过信任背摔这个拓展训练项目可以锻炼团队成员的心理素质，克服恐惧，对员工的心理素质提升有很大帮助，同时考验队友之间的相互信任、把自己背后交给同伴。

2、求生墙

求生墙就是不借助任何工具，也没有任何器械帮助，纯粹是靠人磊人的方式及力量翻过4米的高墙，是团队团结的体现。

3、团队造型

团队造型其实就是整个团队白不同的造型，是一个团队游戏，大家共同参与，创造出不同的形状。

4、穿越电网

在全体队员面前悬挂一张"电网"，网上的洞口大小不一，要求队员在规定时间内，从网的一边依次通过到达另一边。在此过程中队员的任何部位都不允许碰网，否则洞口将被封闭，每一洞口只能用一人次。

企业***化拓展训练断桥项目介绍：参训队员爬越 9米高的断桥立柱，站立于断桥桥面之上，两臂自然平伸，保持身体平衡，移步至桥面一侧边缘，以后脚的蹬力，使身体向前跃出，跨过断桥落于桥面另一测，平稳走到终点。项目目的：． 成功与失败永远只差关建的一步，勇敢的跨出这一步，成功就属于你

． 克服紧张情绪、战胜恐惧心理、的执行力． 借助外势、建立突破自我、挑战困难的自信心与勇气