高明公司年会服务介绍【东大千誉】

团建在现代企业中发挥着举足轻重的作用。每一个的团队，会带动整个公司的业绩，为公司创造出***价值。通过破冰环节、赢跑、团队高升、手脚并用、重走长征路、流浪地球等游戏项目，使来自不同岗位的青年打破陌生、促进了解的密切了关系。整个活动充满活力、激情，不失紧张、惊险,大家纷纷表示，参加这种氛围轻松、青春活力满满的活动，缓解了工作生活中的压力，收获了友谊，增进了沟通，会将团建活动中的协作和拼搏精神带到工作中，在更高水平的“四个北镇”建设中展现青春风采。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快地完成任务。

户外拓展的团建活动方案，无非就是让员工一起在户外，完成一些具有挑战性和探险性的项目，但是通常项目都是比较固定的，这种套路化的模式很容易引起员工反感，产生抵触，参与度往往不高。

一个的团队，首先是一个团结的团队，相互信任的团队。团队成员在一起就像家里过日子，既不能太随意，没有尊长、缺乏尊重，也不能太端着，需要大家摘下面具、卸下伪装，打消彼此戒备，相信彼此善意。管理学家帕特里克·兰西奥尼，将信任分为两种：一种是能力信任，相信一个人能够圆满做好某件事；要有新颖、创意，要让大家会乐意参加，还要考虑活动经费不能超出预算。而对团队的建设发展来说，更重要的则是第二种：基于弱点的信任，即团队成员敢于敞开心扉，敢于承认自己的弱点和不足，能够在必要时向别人道歉和接受别人道歉。我们常说“一起扛过***、一起同过窗的人关系铁”，就是因为有过同甘共苦、一起打拼的经历，建立了基于弱点的信任。

在团队中，你可以完全放下心理戒备，神经无需紧绷，随时可以放松，在疑惑时助你轻装上阵，在消沉时，有人帮你重整旗鼓，团队也会时刻告诉你，你并不是一个人在战斗，你的身后还有一个坚强的群体。团建活动的目的，就是让这些团队成员之间的协作能力更高，大幅提升工作效率。也帮助了主办单位在活动过程中能更加了解人员，明确团队的管理方向。

团建活动是为更好推动团队发展而进行的一系列激励、提升过程，其目的是提升团队成员的责任感、信任感、认同感和归属感，使每位成员在潜移默化中将自己的得失与团队的成败融为一体，将自己的进步与团队的发展融为一体。