东莞活动策划价格合理【东大千誉】

如果是公司自行组织的团建活动要做好以下几点：

1、确认好活动的行程路线包车司机和对接的餐厅宾馆活动场所，如果有问题及时更改，老板不会因为对面的原因违约而选择原谅你，出了问题就是你的问题；

2、公司群里交代注意事项，服装宽松，舒适的鞋子，因为不知道你的流程所以还要考虑其他的问题，比如如果有篝火晚会切记不要穿丝袜和隐形的眼镜，徒步登山千万别穿高跟鞋这种常识性问题，因为如果计划去徒步有员工穿着制服皮鞋高跟鞋，而你没有提前说明的话这个锅是背定了；在这个周期只有主题目标一件事，可以通过OKR等管理工具来衔接团队的长期规划和短期操作，团建活动也应围绕这一主题目标以及实现这一主题目标所需的氛围开展，传递目标要求，形成凝聚力。

3、还是建议老板找个团建公司吧，省心…中间出了什么纰漏骂团建公司也就是我们就行了。

团建活动一定程度上也是团队的一种福利形式，因为组织动用了资金、人力、时间等资源，为团队成员营造身心健康发展的环境与机会。通过沟通交流，彼此了解优势特长、性格特点、兴趣爱好等等，并在相互认知的基础上形成认同。而组织需要考虑的***问题就是如何通过团建活动来提升团队成员的归属感，将个体的福利和情感需求融入团建活动，增加团队成员利益和情感上的即得感，就是提升成员归属感的直接有效的方式。

在团队建设过程中，团队应以三个月或半年为一个周期，设置一个团建主题目标，重点解决一个问题。团队成员间的信任程度要能够达到暴露弱点时不会感到不安全，学术讨论时相互提意见、建议，甚至质疑、反驳、否定不会感到不自在。在这个周期只有主题目标一件事，可以通过OKR等管理工具来衔接团队的长期规划和短期操作，团建活动也应围绕这一主题目标以及实现这一主题目标所需的氛围开展，传递目标要求，形成凝聚力。

参加团建活动，会让自己很不舒服。正规的公司如果要团建，HR会提前发通知：周六或周天团建，没有特殊情况不允许请假，云云。现在有很多人为了社交会参加一些社团，但当自己真正进入到社团里面才发现自己格格不入，毕竟我们每个人的性格都是不一样的，并不是所有圈子都适合我们。我们在社团交朋友也只能交到一部分朋友，除非那些性格比较活泼的能让所有人都记住自己，其他人都是和其中的几个人熟悉。所以在参加社团活动的时候就让大家觉得很不舒服，大家都有自己的事情要忙，和一些自己不熟悉的人聚餐会让自己觉得格外的孤单。有很多人在参加团建活动的时候会炫耀自己的成功，就会让其他生活很普通的人觉得很不舒服，所以很多人都不喜欢参加集体活动。