新员工拓展训练联系电话服务介绍「东大千誉」

佛山东大户外拓展培训中心立于佛山市南海区，其业务覆盖***各地，是***从事户外拓展，团队拓展，素质拓展，企业户外拓展，企业团队拓展，企业野外拓展，团建活动，企业管理，冬令营，执行力打造，团队凝聚力，销售精英打造的培训机构。

东莞拓展公司活动的出现虽然不能完全解决这一问题，但通过活动，参与者共同面对问题，思考解决之法，不仅提高了个人的综合能力，互动的增多也强化了社交的水平，有些人甚至通过活动找到了终身的伴侣。这是拓展活动的社会价值所在。

新员工拓展训练联系电话所有的项目都围绕本次活动的主题进行设计：为突破身体限的雨中徒步、野道穿越；突破心里恐惧的岩降滑索；挑战生理、心理双重的高空网阵；团队成员共同进退，在特定的场景验团队的力量，常见的团队项目有定向寻宝、野营、夺宝、坐地起身、翻叶子等。打破团队障碍的野外紧急救援等。心理和生理的恐惧远高于项目本身的难度，活动中需要团结，彼此配合鼓励，需要共同战胜困难、挑战更有难度项目的勇气。

拓展活动的进行包括两个方面，一是个人项目，二是团队项目。个人项团队项目相结合，是拓展训练建设高绩效团队的良好方式。

个人项目的特征

◆以个人为单位接受活动的考验。心理、体能挑战兼顾，偏向于心理挑战。

◆以提高个人自信心、勇气，打破个人心理限制为目的。个人项目有助于提高个人技能。

◆吸引其他队员的注意力，活动者能够得到队友的鼓励与信任。常见的个人项目如蹦极，冲浪，高空单杠等。利用***的安全装备道具、设施等完成活动，活动过程中必须兼顾安全事项及活动规则。

拓展培训作为体验式培训的一种，通过引导—体验—分享三个过程使员工能从认知团队到融入团队的良好效果。时代精英拓展的培训方式完全遵循三位一体培训法，通过前期引导，中期体验，后期分享达到***制胜，效果为王的目的。

是否对户外拓展项目的资源有通盘的考虑？使参与者更深入探索自我，挖掘自我潜能，体会个人与团队的关系，突破自己的固有模式，学习如何面对恐惧和困难，确立信心，培养团队合作精神，增强团队活力、创造性和凝聚力，提升团队生产力，提高团队绩效，巩固客户关系，从而达到提升企业的整体竞争力的目的。-------在选择项目组成员时, 不仅要考虑到成员的技能, 还应考虑成员的性格类型是否能够相互配合来完成。资源管理：网洞的大小，人员的体形、特长；每个网洞，每个队员都是我们的资源，要学会合理利用资源，要对所掌握的资源有一个清醒的认识，分工要合理，明确，不能浪费资源。朋友是资源，关系是生产力。

拓展训练更是一种对自我素质的再提高，一种推动企业整体发展的动力

拓展训练，是一种对生活的感悟，一种对艰辛的体验。参加拓展设施训练时，从学员们做项目之前的组队到做项目时的同生死 、共患难的拼搏精神，能真正体会到个人与个人，团队与团队，个人与团队，这之间的关系。拓展训练更多的是对团队合作精神的 体现，对个人心理的挑战，让人直面真实的自我，体会团队的力量。选一个有过实战经验的企业管理者作教练，这样点评的效果才会锦上添花，倡导一种积极向上的思想与心态，员工才能由内而外逐渐改变。